Učitel vyhozen za křesťanské přesvědčení se proti rozhodnutí tribunálu odvolal

14.1.2025

Ben Dybowski, asistent pedagoga ve Walesu, byl propuštěn poté, co během školního semináře o diverzitě vyjádřil své křesťanské názory. Přestože Rada pro vzdělávání pracovníků neshledala žádné pochybení, zaměstnanecký soud jeho tvrzení o obtěžování zamítl. Nyní se proti rozhodnutí odvolal a vyjádřil obavy ohledně zacházení s křesťanskými učiteli v Evropě.

Jak uvádí OIDAC Europe, Ben Dybowski byl vyhozen jako asistent učitele v The Bishop of Llandaff Church ve Wales School poblíž Cardiffu, obviněn z „nenávistných projevů“ poté, co se na semináři podělil o své křesťanské přesvědčení.

Během semináře na téma „Rozmanitost a začlenění“ se pan Dybowski řečníka zeptal, zda lze jeho křesťanské přesvědčení považovat za diskriminační. Aby uvedl svůj názor, uvedl tři příklady: názor, že manželství je svazkem muže a ženy (i když uznal, že stát poskytuje jiné možnosti); názor, že lidský život začíná početím a od tohoto bodu by měl být chráněn; a za třetí, že je kritický k některým aspektům islámu. Hlavním smyslem jeho otázky bylo podle asistenta pedagoga otevřít diskusi a upozornit na případné problémy.

Následující den ředitel řekl panu Dybowskému, že nemůže vyjadřovat své názory ani ve škole, ani ve svém soukromém životě (např. na sociálních sítích), protože by to mohlo podkopat pověst (jmenovitě křesťanské) školy. Asistent učitele poté informoval svého nadřízeného, ​​že se aktivně zapojuje do pro-life kampaní, což znamená, že se bude s ostatními na sociálních sítích zapojovat do pro-life témat. Ihned po schůzce ředitelka propustila asistenta učitele a později ho nahlásila Radě pro pracovní síly ve vzdělávání (EWC).

EWC provedla šetření a v srpnu 2024 zjistila, že „neexistuje žádný případ, na který by bylo třeba odpovědět“. Regulátor uznal, že pan Dybowski sdílel své názory pouze v bezpečném prostoru s ostatními zaměstnanci školy a že debata by měla být ve školách podporována. Právníci školy mu nabídli vyrovnání ve výši 10 000 liber, pod podmínkou dohody o mlčenlivosti. Tato nabídka byla zamítnuta, protože pan Dybowski chtěl veřejné přiznání diskriminace. Vzhledem k tomu, že nedošlo k urovnání, učitel předal svůj případ diskriminace pracovnímu soudu.

Dne 23. října waleský zaměstnanecký tribunál shledal, že „nárok žalobce na obtěžování související s náboženským a chráněným přesvědčením není opodstatněný a je zamítnut“. Tento měsíc pan Dybowski oznámil, že se proti rozhodnutí tribunálu odvolá. V celé Evropě je několik učitelů a zaměstnanců škol propuštěno kvůli jejich tradičním křesťanským hodnotám.

Aktualizace: Jak informovala britská média, odvolání pana Dybowského zamítl zaměstnanecký tribunál v Cardiffu. Podle soudkyně pro otázky zaměstnanosti Samanthy Mooreové byla škola „oprávněná“ v „určitém stupni kontroly nad tím, jak se projevovala přesvědčení“, když propouštěla ​​učitele.

Zdroj: https://www.intoleranceagainstchristians.eu/index.php?id=12&case=9311

Foto: Saúl Bucio on Unsplash